2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedeflere göre, kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve maaş düzeylerinin görev, yetki ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesi planlanıyor. Maaşlarda yapılacak olası değişikliklerin uygulama takvimi ise henüz açıklanmadı.
Kamuda çalışan milyonlarca personeli ilgilendiren ücret sistemi yeniden gündeme geldi. 2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedefler doğrultusunda, kamu personelinin ücretlendirme sisteminin daha sade ve anlaşılır hale getirilmesi amaçlanıyor.
Yeni düzenleme çalışmalarında çalışanların görevlerinin niteliği, yetki alanları ve sorumluluk düzeylerinin temel ölçütler arasında yer alması öngörülüyor. Ancak programda yer alan hedefler, maaşlara kesin zam yapılacağı veya belirli bir tarihte yeni sisteme geçileceği anlamına gelmiyor.
KAMU PERSONELİNİN MAAŞ SİSTEMİ SADELEŞTİRİLECEK
Program kapsamında farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemlerinin analiz edilmesi planlanıyor. Kadrolu, sözleşmeli ve kamu işçisi statülerindeki çalışanların ücretlerinin farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirlenmesi nedeniyle, mevcut sistemin daha bütüncül bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.
Bu doğrultuda kamu personeli mevzuatının, personel statüleri ve sınıflandırma kriterleri dikkate alınarak geliştirilmesi öngörülüyor. Ücret düzeylerinin ise unvanların yanı sıra görev, yetki ve sorumlulukları esas alan bir yaklaşımla yeniden değerlendirilmesi planlanıyor.
KAMU ÇALIŞANLARININ GÖREV VE SORUMLULUKLARI ESAS ALINACAK
Yeni sistem çalışmalarında farklı kamu görevleri arasındaki yetki ve sorumluluk düzeylerinin dikkate alınması hedefleniyor. Böylece farklı statülerde istihdam edilen personelin ücret yapılarının analiz edilerek daha sade bir ücret sisteminin oluşturulması amaçlanıyor.
Öte yandan kariyer meslek personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme koşullarına ilişkin mevzuat çalışmalarının da yürütülmesi planlanıyor. Bu çalışmalarla nitelikli personelin kamuda istihdamının sürdürülmesi hedefleniyor.
ÇALIŞMALARI HANGİ KURUMLAR YÜRÜTECEK?
Kamu personelinin ücret sistemi ve ilgili mevzuata yönelik çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi öngörülüyor.
MAAŞLAR NE ZAMAN DEĞİŞECEK?
2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedefler doğrultusunda çalışma yapılması planlansa da kamu personelinin maaşlarında hangi değişikliklerin uygulanacağı henüz netleşmedi.
Yeni ücret sisteminin ne zaman yürürlüğe gireceği, hangi personel gruplarını nasıl etkileyeceği ve maaşlarda değişiklik olup olmayacağı konusunda ayrıca yapılacak açıklamalar belirleyici olacak.