Kipaş Holding, şirket içi liderlik anlayışını güçlendirmek ve sürdürülebilir bir başarı inşa etmek için KYAP’ı hayata geçirdi. Program, çalışanların profesyonel becerilerini geliştirirken, kişisel potansiyellerini de artırmalarına odaklanıyor. KYAP, Kipaş Holding’in stratejik vizyonu doğrultusunda, insan kaynağına yaptığı önemli bir yatırım olarak dikkat çekiyor.
Titiz Seçim Süreciyle Belirlenen Katılımcılar
KYAP’a katılacak adaylar, detaylı bir değerlendirme sürecinden geçirildi. Mülakatlar ve sunumlarla belirlenen katılımcılar, şirketin geleceğini şekillendirecek kritik roller üstlenecek. Eğitim süreci, katılımcıların liderlik becerilerini güçlendirerek kariyerlerinde yeni adımlar atmalarını sağlayacak.
Kapsamlı Eğitim İçeriği
Programın içeriği, kişisel ve profesyonel gelişim odaklı modüllerden oluşuyor. Katılımcılar, hem şirketin hedeflerine katkı sağlayacak hem de bireysel kariyerlerinde önemli bir ilerleme kaydedecek. Eğitim süreci, Kipaş Holding’in güçlü bir liderlik ekibi oluşturma vizyonuna hizmet ediyor.
İnsan Kaynakları Direktörlüğü: "En Büyük Değerimiz İnsan Kaynağımız"
Kipaş Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü, KYAP’ın şirketin geleceğini şekillendirme amacını taşıdığını belirterek şu açıklamayı yaptı:
"KYAP, çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkararak onları bugünün ve yarının liderleri yapmayı hedefliyor. İnsan kaynağımız, şirketimizin en önemli değeri. KYAP gibi programlarla çalışanlarımızın kariyer yolculuğunda yanlarında olmaya devam edeceğiz."
Geleceğin Liderlerini Yetiştirme Hedefi
KYAP, Kipaş Holding’in çalışanlarının gelişimine yönelik vizyonunun bir parçası olarak dikkat çekiyor. Şirket, bu programla sadece bugünün ihtiyaçlarını karşılamakla kalmayıp, gelecekteki başarılara da güçlü bir temel oluşturmayı amaçlıyor.
