Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu’nda kabul edilen ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren torba yasa, kamu personel sisteminde köklü değişiklikler getirdi. Bu düzenleme kapsamında, yalnızca KPSS ile değil, kurumların kendi yaptığı yarışma sınavlarıyla personel alan kamu kuruluşlarında da artık 35 yaş sınırı aranacak.
Kapsam Genişletildi
Daha önce bazı merkezi alımlarda uygulanan yaş sınırı, artık Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan üst kurullar dahil tüm kamu kurumlarını kapsayacak. Yeni sistemde, kamuya girişte hem KPSS hem de özel sınavlar için 35 yaş üstü adaylar başvuru yapamayacak. Bu değişiklikle birlikte memur alımında tek tip uygulamaya geçilmiş olacak.
Devlet Memurları Kanunu’na Değişiklik
Söz konusu düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle yürürlüğe girdi. Buna göre, “mesleğe özel yarışma sınavı” şartı bulunan kamu alımlarında, yaş kriteri doğrudan belirleyici hale geldi. Uygulama, memuriyete giriş sürecinde genç adayları daha avantajlı konuma getirirken, daha önce yaş nedeniyle sorun yaşamayan adaylar için sınırlayıcı olacak.
Yeni düzenleme bazı çevrelerde olumlu karşılanırken, yaş sınırı nedeniyle mağduriyet yaşanabileceği de ifade ediliyor. Özellikle uzun yıllar KPSS’ye hazırlanan veya geç yaşta eğitimini tamamlayan adaylar, bu uygulamanın yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini savunuyor.
